• 1

  designator

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  Обращать внимание нужно на поступки людей, а не на слова, которые их сопровождают.
  Судя по тому, что Вы написали, ваша начальница - весьма эксцентричный человек со своеобразным чувством юмора. Справедливости ради, нужно сказать, что вежливости ее в детстве мама с папой не научили. Но, обычно, самые хамовитые люди являются теми людьми, которые быстрее всего помогут в каком-то деле. Если она принадлежит к таким людям и всегда реагирует на просбы о помощи, то попытайтесь не обращать внимания на ее выходки. Если она является исключением из правила и ведет себя как стерва, попробуйте поставить ее на место, и именно так, как вам посоветовали ранее другие пользователи.

  
  

  Посоветовали 11 лет назад
• 2

  iostrem

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  +5.0

  Другие (2)

  Я на любой работе при разговоре с начальниками никогда не чувствую себя хуже или ниже их, обычно смотрю на них как удав на кролика. Хамить, нет, никогда не хамлю, разговариваю всегда вежливо и тактично, но внутри очень высокомерно. Натура  у меня, наверное, такая. Они это всегда чувствуют и некоторые даже сами заикаются при разговоре со мной )
  
  Просто я к чему, не заискивайте перед начальством никогда, общайтесь на равных, если у нее в трудовой записана определенная должность, это означает лишь то, что она организатор работы, а не рабовладелец. И унижать не имеет права. 
  
  Статья мне очень понравилась, которую вам посоветовали, игнорируйте хамство, это очень раздражает ), можете сказать, что, если она и дальше позволит себе разговаривать с вами подобным образом, все указания и претензии вы будете принимать от нее, исключительно,  в письменной форме.
  
  Не в коем случае не хамите в ответ и никогда ничего не доказывайте и не оправдывайтесь, не показывайте никогда, что вы очень держитесь за эту работу, всегда делайте вид, что вам все равно, уволят вас или нет, иначе она начнет играть на этом. Короче держитесь пофигично, независимо и достойно, уважая себя. А то что она себя так ведет, так это у нее проблемы на самом деле в самореализации, в самооценке, обычно все, действительно, великие люди, они очень простые )
  
  Образно если представить ) Слон и Моська ) собачка маленькая, чувствует реальные свои беспомощность и слабость, поэтому и тявкает громко на всех и везде, чтоб хоть как то напугать и сделать вид, что она страшная, а слону не надо ничего из себя изображать )  он знае, что велик и в дополнительных доказательствах не нуждается и никогда не будет этого делать, просто спокойно задавит да и все, если появится какая то угроза, без  всяких понтов ))

  
  

  Посоветовали 11 лет назад
• 3

  Margaret

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  +5.0

  Другие (1)

  Терпеть такое хамство нельзя. Если увольняться вы не хотите, я бы посоветовала спросить у начальницы напрямую, что ее не устраивает в вас, и чем че вы заслужили такое отношение. Вы ее подчиненная, но вы остаетесь человеком, а нее куклой. Даже человек, стоящий выше по рангу, по правилам субординации должен уважать своего работника.

  
  

  Посоветовали 11 лет назад
• 4

  Хильда

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  +5.0

  Другие (1)

  Увы,очень часто бывает,что человек,получив хоть какую-то власть ,ведет себя не лучшим образом.
  Так мне кажется в вашем случае.К тому же ,из этих реплик мне показалось,что началиница-человек настроения.
  Это еще тяжелее. Однако,есть медоды борьбы с подобным явлением.Не падайте духом .а прочтите статью на эту тему.
  Возможно.что многое из нее вам поможет.
  http://www.rabota.ru/soiskateljam/na_rabochem_meste/kak_borotsja_s_hamstvom.html

  
  

  Посоветовали 11 лет назад
• 5

  veravika

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  пренебрежительно к начальнице относитесь именно Вы. Если Вы спрашиваете, чем ей помочь, значит намекаете, что она не справляется, а тут как тут Вы со своей помощью. Вот она и отвечает в том же духе. Поэтому, если хотите показать, что вы хороший работник, то в свободное от основной работы время сделайте это в корректной форме, например, чем я могу быть полезна в таком-то деле?

  
  

  Посоветовали 11 лет назад

  • ! не стоит искать подтекст в сказанном Человек искренне хотел помочь а натолкнулся на стену Или может быть я плохо разбираюсь в людях 11 лет назад 3 0

  • iostrem Согласна, где вы пренебрежение то увидели? По моему и так корректней некуда было спрошено. Просто у этой начальницы проблемы с самооценкой. 11 лет назад 1 0

Посоветовать