• 1

  Student

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  я посоветую "сожрать" ее с потрохами. По описанию я понял что  этот человек будет рад вашему увольнению. только без фанатизма

  
  

  Посоветовали 10 лет назад

  • Натак Спасибо, но боюсь дерьмом ее подавиться. Пусть живет. И мое к ней отношение ее пусть бесит. Изменю к ней свое отношение. 10 лет назад 0 0

• 2

  Tamplier

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  Возможно она "ведет себя как-будто ничего не произошло", потому что для нее действительно ничего не произошло. Для нее это норма поведения и она не видит никаких конфликтных ситуаций вокруг. Видели когда-нибудь, как лучшие друзья подкалывают друг друга? Со стороны это выглядит забавно, но если услышать какое-либо из их высказываний в свой адрес, то непременно станет обидно. Тем более, что Вы сами говорите, что она так разговаривает и с дочкой и с клиентами. Неужели она сознательно наезжает на свою дочь? Попробуйте посмеяться вместе, пошутите в ответ над ней (только не нужно использовать злые шутки, которые никто не оценит). 
  То, что все ее поддерживают, говорит о том, что все видят в ней более сильного лидера. Мы все хотим понравиться тому, на кого хотим стать похожи. Возможно она действительно более сильный лидер и Ваши отношения усугубляет то, что Вы не хотите это признать. В этом случае, лучшим выходом будет просто присоединиться к команде с ней как с новым лидером и  начать учиться у нее. Так же возможно, что Вы просто слишком сконцентрированы на этом противостоянии и забыли о своих функциях лидера, поэтому Вас перестали считать таковым. Уделите больше внимания коллективу, его проблемам (пока не обязательно грузить его своими) и их решению.
  В любом случае, идти на открытый конфликт не стоит. Это только усугубит Ваше положение. Окружающие явно не станут уважать Вас больше, если Вы сорветесь. Если предыдущие предположения оказались не верны, то почему бы Вам не попробовать с ней просто помириться. Искренне, от всего сердца предолжите ей лучше узнать друг друга, встретиться в не рабочее время и просто пообщаться. И даже, если она откажется, такой жест не останется незамеченным в вашем коллективе, и многие перейдут на Вашу сторону. 
  Успехов Вам в работе, и процветания Вашему коллективу! 

  
  

  Посоветовали 10 лет назад

  • Натак Спасибо большое. Последовала Вашему совету. Правда сблизиться мне не хочется, я не все писала (она меня обидела сильно и не раз, еще не пришло время ее простить, но уже к этому готовлюсь). На открытый конфликт не буду иди, и ее это будет раздражать. Буду следовать Вашему совету. 10 лет назад 0 0

• 3

  Хильда

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  Здесь ни конфликтом,ни прямой конфронтацией ничего не добьешься.Можно ,конечно,но это вас истощит и будет сплошной стресс.
  Ничего хорошего это не принесет.Дело не только в лидерских качествах вас обеих.А в том,что одному из вас надо проявить мудрость.Ради себя самой.Мудрость и состоит именно в том,чтобы избежать конфликта.Как? Только с помощью юмора ,иронии и самоиронии.Но без сарказма.И вам сразу станет легче.Скажите себе ,что пусть она тешит свое самолюбие,раз у нее нет иных радостей.Отпустите ситуацию.Смейтесь всегда первой над собой,тогда ей ничего не останется.Будьте позитивной и открытой.Все это в меру,конечно.Сделайте так ,чтобы вам было комфортно.Все эти придирки и мелочность-болезненные проявления.Вам это ни к чему.У вас получится.Успехов!

  
  

  Посоветовали 10 лет назад

  • Натак Спасибо большое. Я практически Ваш совет испробовала, и получила кайф. И в дальнейшем буду все принимать с юмором. 10 лет назад 1 0

  • Хильда Я очень рада))) Вообще в жизни лучше ничего не драматизировать и не относиться к себе слишком серьезно.Это позволяет сохранять позитивный настрой. 10 лет назад 0 0

Посоветовать