Вход
Статистика
Вопросов
10102
Советов
24049
-
просмотров
2445
советов
5
Как достойно выйти из ситуации, когда оскорбили?На меня в присутствии всех в грубой форме коллега по работе указала на мелкую ошибку (не ту букву написала), дословно сказала : "Зла на всех вас не хватает, я в который раз сказала, что я к.ю.н., а не к.е.н!" Казалось бы, обычная ситуация, все загружены, все ИМЕЮТ право на ошибку, кто-то что-то забыл. Я среагировать не успела, так как спешила на занятия. На занятии еле удалось себя сдержать, чтобы не выдать эмоции. Как мне себя вести с ней в дальнейшем, если она опять мне начнет грубить?
- Задал:
- Аноним
- 10 лет назад
Зачем делать выводы
Прочитав совет другого человека очень важно сделать свой собственный вывод и принять новое решение, исходя из собственного воспитания и ценностей. А ещё лучше, обозначить несколько первых шагов по выходу из сложившейся ситуации. Для изменения жизни особенно важны новые действия! Результат невозможен без действий! Это, как план.
P.S. Обычно люди ограничиваются новым пониманием, хотя на самом деле понимание не меняет поведение, оно это делать не умеет. «Знать, понимать» и «делать» к сожалению не есть синонимы, между ними большое расстояние. К примеру, все люди всё понимают, но продолжают совершать некачественные действия, поступки. Причина – нет пошагового алгоритма простых, конкретных, отчётливых, комфортных ДЕЙСТВИЙ на ближайшее время. Главное требование к действиям – поведенческая определённость. «Полюблю себя» – это не действие. Это принятое решение. А «куплю себе новые туфли» или «сегодня вечером скажу мужу о своём пожелании» это действия и именно они изменят Вашу жизнь в лучшую сторону.
У Вас назрел похожий вопрос? - Задайте его здесь! Задать свой вопрос!
Советы:
Рейтинг:
Посоветовали 10 лет назад
Рейтинг:
Посоветовали 10 лет назад
10 лет назад
Рейтинг:
Если у вас такое столкновение произошло впервые,то ,возможно,что у вашей коллеги был не ее день.
Но это ,конечно,не извиняет ее поведения.Но дает возможность понять.Если же это ее стиль поведения,
то надо с этим бороться,т.к.ее поведение создает нервозную и неконструктивную атмосферу в коллективе.
Посоветовали 10 лет назад
10 лет назад
тогда нельзя было мириться с подобным.
Оправдываться вам перед ней не надо.Просто скажите,что учтете и уже исправили.
А за глаза ничего плохого о ней не говорите.Можете просто удивиться,что это с ней такое было.И скажите,что были всегда о ней хорошего мнения.Самое остроумное-говорить о людях хорошо)))
Не опускайтесь до ее уровня.
iostream правильно сказала,что она только себя этим унизила.
Когда много работы-делайте маленькие паузы-на 3-4 мин.Расслабтесь,подышите глубоко и будете потом быстрее и спокойнее все делать.
Удачи!
10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
Рейтинг:
Просто, обижаясь на человека, который так вот себя ведет, вы, на самом деле, запрещаете ему жить, потому что наша жизнь складывается из элементарных действий, где то умелых, где то из грубых и корявых, неприятных кому то, но человек пока не умеет по другому, он поступает пока так, как может. Возможно она изо всех сил сдержалась, чтоб это матом не высказать и получилось так, как вы увидели, но вы то об этом не знаете и судите о ней, что вот она какая грубиянка )
Поэтому не вникайте в эмоции, говорят вам об ошибке, вслушивайтесь сразу в саму суть и учитывайте в следующий раз в работе.
Посоветовали 10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
Посоветовать