Вход


Статистика


Вопросов

10102

Советов

24048

  • просмотров

    729

    советов

    2

    отношения в коллективе - Решенный вопрос
    Здравствуйте, прошу Вашего совета. Работаю в новом коллективе (вместе со мной 3 человека) два месяца. С первых же дней стала изгоем. Я работаю с 2-мя парнями. Ничьего места не занимала, просто расширение штатов. Меня старательно игнорируют, между собой разговаривают намёками, недоговорками, чтобы мне было непонятно. Ничего мне не рассказывают, если что-то прошу рассказать, говорят, что мне незачем это знать. Понятно, что они друзья, но я тоже же не пустое место. Директор говорит, что мы все одна команда и т.п., но я что-то себя не ощущаю в этой команде. Как мне влиться в этот коллектив? Помогите!

    Могут советовать: Все пользователи
    • Задал:
    • Аноним
    • 11 лет назад

У Вас назрел похожий вопрос? - Задайте его здесь! Задать свой вопрос!



Советы:

  • 1

    Рейтинг:

    +5.0
    Автор вопроса
    -
    Другие
    Я бы посоветовала сейчас работать на авторитет, тем более там мужчины, ну первое вы должна быть приятна и опрятна, ухоженна) а во вторых в мужском коллективе нужно показать, что вы не глупая, что специалист толковый, на это немного времени нужно, не волнуйтесь)вас должны уважать, не просите рассказать, сами рассказывайте интересные факты, по рабочим темам, будьте ерудирована, читайте.обсудите прочитанную книгу, заткните их за пояс)))И не спрашивайте сама, занимайтесь делом, и им станете интересна еще больше)Удачи!!

    Посоветовали 11 лет назад

  • Рейтинг:

    +5.0
    Автор вопроса
    -
    Другие
    здраствуйте!извените за ошибки(я с Украины), так как культура у нас похожая, и остались какие-то стереотипы,то советую вам проставитса,если есть возможность то прям на робочем месте и с шефом, если нет то заведите их в кафешку после роботы,(и обязательно посоветуйтесь с ребятами стоит ли звать шефа), не обязательно напиватса,но с  колективом ви будете должны выпить хоть чуть- чуть. желаю удачи!!!!!!!!!!!!!!!!

    Совет основан на личном опыте

    Посоветовали 11 лет назад

Посоветовать

Ваш вывод по вопросу "отношения в коллективе"

Помощь: как, зачем и о чем писать вывод?

Cовет:

Мой вывод:

Как изменится мое поведение:

Нравится

Зачем делать выводы

Прочитав совет другого человека очень важно сделать свой собственный вывод и принять новое решение, исходя из собственного воспитания и ценностей. А ещё лучше, обозначить несколько первых шагов по выходу из сложившейся ситуации. Для изменения жизни особенно важны новые действия! Результат невозможен без действий! Это, как план.

P.S. Обычно люди ограничиваются новым пониманием, хотя на самом деле понимание не меняет поведение, оно это делать не умеет. «Знать, понимать» и «делать» к сожалению не есть синонимы, между ними большое расстояние. К примеру, все люди всё понимают, но продолжают совершать некачественные действия, поступки. Причина – нет пошагового алгоритма простых, конкретных, отчётливых, комфортных ДЕЙСТВИЙ на ближайшее время. Главное требование к действиям – поведенческая определённость. «Полюблю себя» – это не действие. Это принятое решение. А «куплю себе новые туфли» или «сегодня вечером скажу мужу о своём пожелании» это действия и именно они изменят Вашу жизнь в лучшую сторону.

Кто такой Гуру?

Гуру - это умудрённый опытом старенький монах из горного Тибетского монастыряПодмигиваю, которому по-настоящему хорошо с самим собой.

Поскольку, этот Буддистский Мудрец - ПросветлённыйАнгел, его истолкования наших ситуаций бесценны по своей лёгкости, простоте, отчётливости и оптимизму.

Зная о нашей умственной привычке - искать везде проблемыДразнюсь, он согласился поучавствовать в нашем проекте.

Это согласуется с его Духовной Миссией - проповедовать лёгкость, беззаботность, умиротворённость и позитив.Улыбаюсь

Если хочешь, воспользуйся его советом!

Если у Тебя реальная проблемаПодмигиваю и текстового формата для её решения недостаточно - пообщайся час-полтора с Guru в скайпе! Запрос на скайп-коучинг напиши ему в личных сообщениях или по адресу kosikvv@rambler.ru

Последние 5 советов Гуру:

Examples